Приєднатися

Про визнання наказу ДП "АМПУ" незаконним (притягнення до дисциплінарної відповідальності)

Про визнання наказу ДП "АМПУ" незаконним (притягнення до дисциплінарної відповідальності)

26.04.2018
475

Categories:
Civil
Judicial Region (Oblast): КИЇВСЬКА ОБЛАСТЬ ТА КИЇВ
Court: Апеляційний суд міста Києва
Judge: Заришняк Г. М. (головуючий), Андрієнко А. М., Мараєва Н. Є.
Type of Case: Цивільне
Subject Matter: Розгляд апеляційної скарги ДП "АМПУ" на рішення Шевченківського районного суду міста Києва від 08.06.2017 року в справі за позовом про визнання незаконними наказів від 25.02.2015 року № 61-к "Щодо притягнення до дисциплінарної відповідальності" та від 27.02.2015 року № 66-к "Про внесення змін до наказу "Про преміювання працівників апарату ДП "АМПУ" за підсумками роботи за січень 2015 року від 26.02.2015 № 65-к"
Parties: Позивач - Марчук М. В.; відповідач (апелянт) - ДП "Адміністрація морських портів України"; представник відповідача (апелянта) - Сидоренко Д. О.; третя особа - Міністерство інфраструктури України
Date: 04/11/2018
Results: Оголошено перерву (http://reyestr.court.gov.ua/Review/72925093)
Опис:

ВАРТО ЗНАТИ: Відповідно до ст. 140 КЗпП України ("Забезпечення трудової дисципліни"):

Трудова дисципліна на підприємствах, в установах, організаціях забезпечується створенням необхідних організаційних та економічних умов для нормальної високопродуктивної роботи, свідомим ставленням до праці, методами переконання, виховання, а також заохоченням за сумлінну працю.

У трудових колективах створюється обстановка нетерпимості до порушень трудової дисципліни, суворої товариської вимогливості до працівників, які несумлінно виконують трудові обов'язки. Щодо окремих несумлінних працівників застосовуються в необхідних випадках заходи дисциплінарного і громадського впливу.

Відповідно до ст. 141 КЗпП України ("Обов'язки власника або уповноваженого ним органу"):

Власник або уповноважений ним орган повинен правильно організувати працю працівників, створювати умови для зростання продуктивності праці, забезпечувати трудову і виробничу дисципліну, неухильно додержувати законодавства про працю і правил охорони праці, уважно ставитися до потреб і запитів працівників, поліпшувати умови їх праці та побуту.

Відповідно до ст. 147 КЗпП України ("Стягнення за порушення трудової дисципліни"):

За порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення:

1) догана;

2) звільнення.

Законодавством, статутами і положеннями про дисципліну можуть бути передбачені для окремих категорій працівників й інші дисциплінарні стягнення.

Відповідно до ст. 147-1 КЗпП України ("Органи, правомочні застосовувати дисциплінарні стягнення"):

Дисциплінарні стягнення застосовуються органом, якому надано право прийняття на роботу (обрання, затвердження і призначення на посаду) даного працівника.

На працівників, які несуть дисциплінарну відповідальність за статутами, положеннями та іншими актами законодавства про дисципліну, дисциплінарні стягнення можуть накладатися також органами, вищестоящими щодо органів, вказаних у частині першій цієї статті.

Працівники, які займають виборні посади, можуть бути звільнені тільки за рішенням органу, який їх обрав, і лише з підстав, передбачених законодавством.

______________________________________________

Проект «Відкритий Суд» створює стандарти правосуддя та рівні правила гри для громадян і бізнесу в Україні. "Відкритий Суд" формує відео досьє роботи суддів, прокурорів, адвокатів з усієї України. В першу чергу, це репутаційні ризики, історія, критерій фаховості та невідворотна відповідальність суддів, прокурорів, адвокатів. Проект функціонує на основі громадської організації "Відкрита Україна" та об`єднує юристів, волонтерів та експертів з судової реформи, які проводять відео фіксацію судових справ (цивільні, кримінальні, адміністративні, господарські судові справи) та оприлюднюють відео судових засідань на каналі YouTube "Відкритий Суд" та веб - сайті проекту, надають експертну оцінку судовим справам, формують судове досьє та ініціюють питання про притягнення суддів, прокурорів та адвокатів до відповідальності (відсторонення судді від посади, звільнення судді, звільнення прокурора, позбавлення права на заняття адвокатською діяльністю).

На реалізацію мети проекту "Відкритий Суд" засновано Комітет Етики Правосуддя. Подайте скаргу на суддю, прокурора чи адвоката тут http://www.lecommittee.com/

Всі права належать ГО “Відкрита Україна”
Відео не може бути використано в комерційних цілях
При порушенні авторських прав просимо повідомляти безпосередньо ГО “Відкрита Україна”


ВАРТО ЗНАТИ: Відповідно до ст. 140 КЗпП України ("Забезпечення трудової дисципліни"):

Трудова дисципліна на підприємствах, в установах, організаціях забезпечується створенням необхідних організаційних та економічних умов для нормальної високопродуктивної роботи, свідомим ставленням до праці, методами переконання, виховання, а також заохоченням за сумлінну працю.

У трудових колективах створюється обстановка нетерпимості до порушень трудової дисципліни, суворої товариської вимогливості до працівників, які несумлінно виконують трудові обов'язки. Щодо окремих несумлінних працівників застосовуються в необхідних випадках заходи дисциплінарного і громадського впливу.

Відповідно до ст. 141 КЗпП України ("Обов'язки власника або уповноваженого ним органу"):

Власник або уповноважений ним орган повинен правильно організувати працю працівників, створювати умови для зростання продуктивності праці, забезпечувати трудову і виробничу дисципліну, неухильно додержувати законодавства про працю і правил охорони праці, уважно ставитися до потреб і запитів працівників, поліпшувати умови їх праці та побуту.

Відповідно до ст. 147 КЗпП України ("Стягнення за порушення трудової дисципліни"):

За порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення:

1) догана;

2) звільнення.

Законодавством, статутами і положеннями про дисципліну можуть бути передбачені для окремих категорій працівників й інші дисциплінарні стягнення.

Відповідно до ст. 147-1 КЗпП України ("Органи, правомочні застосовувати дисциплінарні стягнення"):

Дисциплінарні стягнення застосовуються органом, якому надано право прийняття на роботу (обрання, затвердження і призначення на посаду) даного працівника.

На працівників, які несуть дисциплінарну відповідальність за статутами, положеннями та іншими актами законодавства про дисципліну, дисциплінарні стягнення можуть накладатися також органами, вищестоящими щодо органів, вказаних у частині першій цієї статті.

Працівники, які займають виборні посади, можуть бути звільнені тільки за рішенням органу, який їх обрав, і лише з підстав, передбачених законодавством.

______________________________________________

Проект «Відкритий Суд» створює стандарти правосуддя та рівні правила гри для громадян і бізнесу в Україні. "Відкритий Суд" формує відео досьє роботи суддів, прокурорів, адвокатів з усієї України. В першу чергу, це репутаційні ризики, історія, критерій фаховості та невідворотна відповідальність суддів, прокурорів, адвокатів. Проект функціонує на основі громадської організації "Відкрита Україна" та об`єднує юристів, волонтерів та експертів з судової реформи, які проводять відео фіксацію судових справ (цивільні, кримінальні, адміністративні, господарські судові справи) та оприлюднюють відео судових засідань на каналі YouTube "Відкритий Суд" та веб - сайті проекту, надають експертну оцінку судовим справам, формують судове досьє та ініціюють питання про притягнення суддів, прокурорів та адвокатів до відповідальності (відсторонення судді від посади, звільнення судді, звільнення прокурора, позбавлення права на заняття адвокатською діяльністю).

На реалізацію мети проекту "Відкритий Суд" засновано Комітет Етики Правосуддя. Подайте скаргу на суддю, прокурора чи адвоката тут http://www.lecommittee.com/

Всі права належать ГО “Відкрита Україна”
Відео не може бути використано в комерційних цілях
При порушенні авторських прав просимо повідомляти безпосередньо ГО “Відкрита Україна”

" data-url="http://en.open-court.org/video/57/16750/">
Comments (0)
Увійдіть, щоб залишити коментар. Login

Other videos

Про стягнення аліментів на утримання повнолітньої дитини, що продовжує навчання Про стягнення аліментів на утримання повноліт...

09.11.2016
Про поділ житлового будинку в натурі Про поділ житлового будинку в натурі...

21.02.2019
Про встановлення порядку користування земельною ділянкою Про встановлення порядку користування земельн...

12.07.2017
Про захист прав споживачів та визнання дійсним договору страхування життя Про захист прав споживачів та визнання дійсни...

06.10.2016
Про розірвання договору довічного утримання Про розірвання договору довічного утримання...

28.02.2017
Апеляційне оскарження рішення про визнання договору купівлі - продажу недійсним Апеляційне оскарження рішення про визнання до...

12.12.2016
Про визнання недійсним свідоцтва України на знак для товарів та послуг Про визнання недійсним свідоцтва України на з...

23.08.2017
Про захист честі, гідності та ділової репутації Про захист честі, гідності та ділової репутац...

25.05.2016
Про визнання недійсним інвестиційного договору та визнання права власності на майно Про визнання недійсним інвестиційного договор...

28.02.2017
Про відшкодування шкоди (незабезпечення інваліда війни жилою площею у встановлені законом строки) Про відшкодування шкоди (незабезпечення інвал...

26.09.2017
Апеляційний суд відмовив у визнанні факту агресії Росії проти України Апеляційний суд відмовив у визнанні факту агр...

06.09.2016
Про визнання права власності у порядку спадкування за законом Про визнання права власності у порядку спадку...

25.05.2016
Продовження розгляду справи про відшкодування моральної шкоди Продовження розгляду справи про відшкодування...

15.02.2016
Про стягнення надмірно виплачених сум пенсій Про стягнення надмірно виплачених сум пенсій...

27.07.2018
Про зобов'язання надати житло працівнику освітньої сфери Про зобов'язання надати житло працівнику осві...

18.07.2016
Про зобов'язання вчинити дії [надати у постійне користування житлове приміщення] Про зобов'язання вчинити дії [надати у постій...

27.07.2018
Апеляційне оскарження відмови про перегляд рішення у зв'язку з нововиявленими обставинами Апеляційне оскарження відмови про перегляд рі...

16.12.2016
Про стягнення заробітної плати та моральної шкоди, завданої порушенням трудових прав Про стягнення заробітної плати та моральної ш...

29.06.2017
Про зобов'язання вчинити дії (видати державний акт на право власності на земельну ділянку) Про зобов'язання вчинити дії (видати державни...

14.05.2018
Про встановлення факту родинних відносин між матір'ю та дочкою Про встановлення факту родинних відносин між ...

28.09.2016